Produkt zum Begriff Anspruch:
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Sterben mit Anspruch?
Sterben mit Anspruch? , Der Sammelband möchte eine Leerstelle in den Debatten um Sterbehilfe und assistierten Suizid bearbeiten, die von juristischen, medizinischen, theologischen und praktisch-ethischen Perspektiven dominiert werden. Eine liberale Institutionalisierung assistierter Suizide ist seit dem Urteil des BVerfG von 2020 in greifbarer Nähe. Die darin berührten existentiellen Fragen der Bestimmung und Gestaltung guten Lebens und Sterbens fordern eine demokratische Gesellschaft zur politischen Selbstverständigung heraus. Käme es nicht historisch und sozialtheoretisch informierten Stimmen zu, den historischen Umbruch kritisch auf Begriffe zu bringen, um für eine emanzipatorische Perspektive zu streiten? Ein Gesprächsversuch in sechs Beiträgen. Mit Beiträgen von Simon Duncker, PD Dr. Stefanie Graefe, Dr. Robin Iltzsche, Prof. Dr. Thomas Macho, Dr. Angelika Pillen und Dr. Nina Streeck. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Gutensohn, David: Generation Anspruch
Generation Anspruch , Ich bin 30 Jahre alt und Teil der Generation Anspruch, die Arbeit radikal hinterfragt. Wir können uns das leisten: Wenn die Babyboomer in den nächsten Jahren in Rente gehen, fehlen Deutschland mehr als sieben Millionen Arbeitskräfte. Nach drei Jahren Pandemie, mitten in der Klimakrise, blicken wir anders in die Zukunft. Wir wollen nicht, dass die Arbeit bestimmt, wer wir sind. Wir wollen eine gesetzliche Viertagewoche, Sabbaticals, Elternzeiten und echte Feierabende. Und Arbeit, die Sinn ergibt. Ich habe miterlebt, wie meine Mutter sich als Pflegerin kaputtgearbeitet hat. Das kann nicht unser Ziel sein! Ja, wir sind die Generation Anspruch. Und unser Anspruch ist gerechtfertigt. Es ist nicht vermessen zu fordern, dass Arbeit Menschen glücklich macht. Arbeit, die krank macht, gehört abgeschafft. Und Bullshit-Jobs, die eine Maschine erledigen kann, soll kein Mensch machen. Das ist die Zukunft der Arbeit, und diese Zukunft ist sehr bald. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Romantischer Aufenthalt (1 Übernachtung)
Enthaltene Leistungen: 1 x Übernachtung im Doppelzimmer EXKLUSIVE****, 1 x romantisches Frühstück auf dem Zimmer, 1 x 3 Gänge Menü für 2 Pers. ODER Candlelight Dinner, 1 x OXYGEN THERAPIE für 30 Minuten für 2 Pers., 1 x privates Wellnesscenter (Whirlpool und Sauna) für 55 Minuten
Preis: 66.50 € | Versand*: 0 € -
Große Auszeit im Ferien Hotel Spreewald
Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 1 x Spreewälder Kräuterlikör zur Begrüßung, 5 x Abendessen im Rahmen der Halbpension inkl. offene Getr. (Bier, Wein, Softdrinks & Saft) inkl. Ihrer Essenzeit von max. 1,5 Stunden, Nutzung des Außenpools (saison- & witterungsbedingt)
Preis: 389.00 € | Versand*: 0 €
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Haben Mütter Anspruch auf Urlaub in den Ferien?
Haben Mütter Anspruch auf Urlaub in den Ferien? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den gesetzlichen Bestimmungen in dem jeweiligen Land. In einigen Ländern haben Eltern das Recht auf bezahlten Urlaub während der Schulferien, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Es ist wichtig, dass Mütter ihre Rechte kennen und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber über Urlaubsansprüche in den Ferien sprechen. Letztendlich sollte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden, um Müttern die Möglichkeit zu geben, sich um ihre Kinder zu kümmern.
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Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub in den Ferien?
Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub in den Ferien? Dies hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In vielen Ländern haben Arbeitnehmer das Recht auf bezahlten Urlaub, der auch in den Ferien genommen werden kann. Allerdings kann der Arbeitgeber auch das Recht haben, den Zeitpunkt des Urlaubs festzulegen, was bedeuten könnte, dass der Arbeitnehmer nicht automatisch Urlaub in den Ferien nehmen kann. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag überprüfen, um sicherzustellen, dass sie ihren Urlaub entsprechend planen können.
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Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Der Urlaubsanspruch muss jedoch pro rata temporis berechnet werden, also entsprechend der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
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Haben geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub?
Ja, geringfügig Beschäftigte haben grundsätzlich auch Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Anzahl der gearbeiteten Stunden und Tagen pro Woche. Dabei gilt das Bundesurlaubsgesetz, das auch für geringfügig Beschäftigte gilt. Allerdings kann der Urlaubsanspruch bei geringfügig Beschäftigten aufgrund der geringen Arbeitszeit entsprechend niedriger ausfallen. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch auch bei geringfügig Beschäftigten eingehalten wird, um die Erholung und Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Anspruch:
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Auszeit vom Alltag - Erholung im Allgäu
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen, 3 x reichhaltiges Frühstück vom Buffet, 1 x Flasche Mineralwasser, inkl. Parkplatz am Hotel, inkl. WLAN Nutzung, inkl. Wanderinformationen, inkl. Nutzung Hallenbad/Wellnessbereich, inkl. Nutzung des Fitness Center
Preis: 358.00 € | Versand*: 0 € -
Kleine Auszeit im Ferien Hotel Spree-Neiße
Einfach mal ganz spontan dem Alltag den Rücken zukehren, ins Auto steigen und die Akkus bei einem Kurzurlaub wieder auftanken. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 1 x Begrüßungsgetränk, 2 x Abendessen im Rahmen der Halbpension inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks & Saft) während Ihrer Essenzeit von max. 2 Stunden, täglich Nutzung von Pool & Sauna (15:00 - 21:00 Uhr)
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
Große Auszeit im Ferien Hotel Spree-Neiße
Nutzen Sie diese Auszeit für all die Dinge, die sonst immer zu kurz kommen Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 1 x Begrüßungsgetränk, 5 x Abendessen im Rahmen der Halbpension inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks & Saft) während Ihrer Essenzeit von max. 2 Stunden, täglich Nutzung von Pool & Sauna (15:00 - 21:00 Uhr)
Preis: 389.00 € | Versand*: 0 € -
Oster-Ferien, Kultur, Wellness, Entspannung, shoppen in Kassel
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen, 3 x Teilnahme am reichhaltigen Frühstücksbuffet, 1 x Komödie am Karsamstag, 1 x MeineCard Plus inklusive Nutzung der ÖPNV, 1x Begrüßungsdrink, inkl. Stadtplan, inkl. Wlan Nutzung
Preis: 216.00 € | Versand*: 0 €
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Habe ich Anspruch auf Urlaub im Sommer?
Hast du bereits Urlaubstage für den Sommer bei deinem Arbeitgeber beantragt? Wenn ja, wurden sie genehmigt? Wenn nicht, solltest du dies so bald wie möglich tun, da die Urlaubsplanung oft im Voraus erfolgt. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Urlaubsregelungen in deinem Unternehmen zu informieren, um sicherzustellen, dass du deine Urlaubstage rechtzeitig nutzen kannst. Hast du auch schon mit deiner Führungskraft über deine Urlaubspläne gesprochen und mögliche Termine abgestimmt?
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Habe ich Anspruch auf Urlaub in den Schulferien?
Ja, als Schüler oder Schülerin hast du Anspruch auf Urlaub in den Schulferien. Allerdings musst du diesen Urlaub rechtzeitig bei deiner Schule beantragen und genehmigen lassen. Es ist wichtig, dass du den Urlaub vorher mit deinen Eltern absprichst und sicherstellst, dass du keine wichtigen Schulaktivitäten verpasst. Es kann auch sein, dass deine Schule bestimmte Regeln oder Einschränkungen für Urlaub während der Schulferien hat, daher ist es ratsam, sich im Voraus zu informieren. Letztendlich liegt es im Ermessen der Schulleitung, ob sie deinen Urlaubsantrag genehmigen oder nicht.
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Hat man Anspruch auf Urlaub Wenn man in der Probezeit kündigt?
Hat man Anspruch auf Urlaub, wenn man in der Probezeit kündigt? In der Regel hat man auch während der Probezeit Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser beträgt in Deutschland mindestens 24 Werktage pro Jahr. Allerdings kann es sein, dass der Arbeitgeber den Urlaub in der Probezeit nicht gewährt, wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag etwas anderes vereinbart wurde. Es ist daher wichtig, den Arbeitsvertrag und geltende Regelungen genau zu prüfen. In jedem Fall sollte man sich im Falle einer Kündigung während der Probezeit mit dem Arbeitgeber über die Urlaubsansprüche austauschen.
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Hat ein Lehrling Anspruch auf Urlaub für die Vorbereitung zur Prüfung?
Ja, ein Lehrling hat Anspruch auf Urlaub für die Vorbereitung zur Prüfung. Dieser Anspruch ist im Berufsbildungsgesetz geregelt. Die genaue Dauer des Urlaubs richtet sich nach der Dauer der Prüfungsvorbereitung und muss mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt werden.
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